人力资源管理
岗位职责：

1、负责招聘渠道维护、筛选简历及预约面试

2、办理入职手续以及新员工岗前培训

3、试用期内新员工进行员工访谈

4、根据生产需要，合理进行需求分析和进行面试

应聘要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先

2、从事招聘工作2年以上经验，能独立开展招聘工作者优先录取

3、年龄在35岁以下